Проблеми з розрахунком лікарняного для сумісників на сайті ПФУ

Тут необхідно розібратись суміщення посад у працівниці чи оформлення внутрішнього сумісництва за окремим трудовим договором.

Внутрішнє сумісництво – це виконання роботи відсутнього працівника в вільний від основної роботи час й години роботи з основним місцем не повинні співпадати. Працівника за сумісництвом приймають на роботу за окремим трудовим договором, повідомляють ДПС та обліковують окремо. Нарахування зарплати- згідно трудового договору за відпрацьований час за роботою за сумісництвом. В Д1 відображають окремим рядком, в Д5 при прийнятті на роботу відображають початок ТД за сумісництвом.
Суміщення можливе якщо посада, за якою працівник буде суміщати свою основну роботу –вакантна. Суміщення професій (посад) можливе тільки в рамках одного підприємства й працівник виконує обов’язки в ті ж години роботи, що й за основним місцем роботи, тобто суміщує роботу за іншою посадою. В цьому випадку встановлюється доплата в відсотках або сумі й оплачується пропорційно відпрацьованому часу за основним місцем роботи. В Д1 зарплата за основним місцем та суміщенням відображається в сукупності, в Д5 - ніяк не відображається.

Який у вас варіант трудових відносин й як відображали щомісяця в Д1?

Раді допомогти, звертайтесь ще!