Виплата відпускних: терміни та правила перед відпусткою працівника

Якщо у Вашому колективному договорі (або іншому локальному акті) визначено, що зарплата за час відпустки виплачується не пізніше, ніж за три дні до її початку, то так і потрібно проводити оплату.

Але з 19.07.2022 року було внесено зміни до ст.21 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 і дозволено виплачувати відпускні до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.

Також у виняткових випадках можна виплачувати відпускні в терміни, вказані в заяві працівника.
Параграфом 2 ст. 7 Конвенції № 132 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_022 передбачено, що належні до виплати суми виплачуються особі до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді між працівником та роботодавцем.
Про конкретний термін виплати відпускних працівник зазначає у заяві про надання відпустки - зазвичай, такі заяви надаються роботодавцю в переддень початку відпустки (наприклад, якщо початок відпустки 17.09.2025, то заява повинна бути 16.09.2025, не раніше).
Також строк виплати відпускних в такому випадку потрібно прописати в наказі про надання відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!