Чи можлива виплата зарплати готівкою без юридичних наслідків

Добрый День!
Подскажите пожалуйста может ли юридическое лицо выплачивать зарплату сотрудникам наличными, или это нарушение, за которое может последовать ответственность? Обязательно ли выплачивать зарплату только через банк?

ГК

Галина, консультант

експерт

23.09.2025 | 22:36

Очікує відповідь

Роботодавець може і повинен виплачувати зарплату готівкою, якщо працівник виявляє таке бажання.

Відповідно до ст.24 Закону "Про оплату праці" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126

Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Забороняється провадити виплату заробітної плати у магазинах роздрібної торгівлі, питних і розважальних закладах, за винятком тих випадків, коли заробітна плата виплачується працюючим у цих закладах особам.

За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України "Про платіжні послуги", поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

Таким чином, в законодавстві "по замовчуванню" передбачається виплата зарплати готівкою, але за заявою працівника можна перераховувати зарплату на його банківський рахунок або поштовим переводом.

В сьогоднішніх реаліях, звичайно, краще, простіше і швидше (для підприємства) перераховувати зарплату на банківські картки працівників, ніж видавати готівкою (особливо це стосується видачі копійок). Але, якщо працівник бажає отримувати зарплату готівкою, то роботодавець повинен це забезпечити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!