Чи можливе відмовлення від компенсації невикористаної відпустки

Ні, наймані працівники не можуть відмовитись від компенсації відпустки при звільненні. Це трудова гарантія, що визначена в ст.24 Заокну про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 та ст.83 КЗпП: У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

За невиконання цієї умови можуть бути накладені штрафи згідно ст.265 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!