Обмеження лікарняного при нещасному випадку без страхового стажу

Не потрібною

Норми ст. 12 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285 та п. 29 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n40 відносяться тільки для оплати тимчасової непрацездатності не пов’язаної з нещасним випадком.

А в п.3 ст.36 Закону №1105 зазначено, що допомога по тимчасовій непрацездатності, пов’язана з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, призначається і виплачується в розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу). При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації, а починаючи з вісімнадцятого дня непрацездатності – за рахунок коштів Пенсійного фонду України. І в п.11 Порядку №1266 визначено розрахунковий період якщо людина працювала на підприємстві менше ніж 12 календарних місяців - фактично відпрацьовані календарні місяці з першого до першого числа.

Отже, в даному випадку обмеження не застосовуємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!