Розрахунок лікарняного листа з урахуванням мінімальної зарплати та стажу
серпень 24р - 8860,91 - 26 днів (календарні дні)
З вересня по лютий 25р. - відпустка під збереження зарплати
Березень 25р. - 10831,00 - 31 д
Квітень 25р. - 5416,00 - 15 д.
З 16.04.25 по 03.08.25 - лікарняний
Розрах-к серед.з/п, для нового лікарняного (8860,91+10831,00+5416,00/26+31+15 днів)=25107,91/72дні =348,72 *30 днів лікарняного=10461,40 Але Пенсійний робить розрахунок із мін.з/п. Я беру 6 м-ців, бо л/л входить до стажу.
Розрахунковим періодом будуть останні 12 повний календарних місяців. Але із розрахунку виключають дні відпустки без збереження зарплати та тимчасової непрацездатьності. Тому зарплату в розрахунковому періоді слід поділити на календарні дні розрахункового періоду, що залишились в розрахунку. Єдине - не зрозуміло чому за серпень враховано тільки 26 календарних днів. Щодо спецстажу та обмежень. Ці обмеження застосовують якщо за останій рік страховий стаж був менше 6 місяців. На страховий стаж впливає сплата ЄСВ. Лікарняні є базою нарахування ЄСВ, тому цей період має бути врахований до страхового стажу. Оскільки є розбіжності із ПФУ, раджу додатково перевірити страховий стаж працівника. Можливо не були враховані лікарняні
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


