Помилки в обліку зарплати мобілізованого: що робити далі
Як тепер виправляти це і документально, і по бухобліку? Що робити з компенсацією? Сторнувати, нараховувати оплату за середнім і виплачувати йому різницю чи як?
В військовому квітку дата мобілізації стоїть 31.07, в довідці з частини вказан термін з 14.08. Як табелювати ці 2 тижні? Одні питання.
Відповіді на Ваші запитання:
1. Так, нараховану компенсацію за невикористані дні відпустки слід сторнувати у обліку. Для цього слід видати наказ про відміну наказу про нарахування та виплату компенсації. Суми, які отримав працівник, можна утримати при наступних виплатах (але при цьому повинна бути згода працівника, яку він висловлює шляхом ознайомлення з наказом) або ж працівник може внести такі кошти на рахунок підприємства.
2. Відповідно до п.11 ст.29 Закону від 25.03.1992 №2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n613 - За призваними на збори військовозобов'язаними на весь період зборів та резервістами на весь час виконання ними обов'язків служби у військовому резерві, включаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності.
Таким чином період з 14.08 у табелі обліку робочого часу позначається "ІН" та оплачується по средній.
Період до 14.08 табелюється "І" (інші причини неявок) .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне внесення даних у книгу обліку розрахункових операцій
Чи потрібно ТОВ до 8 осіб подавати звіт по інвалідності
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Встановлення терміналу для ФОП: чи потрібен ПРРО для магазину
Заповнення звіту по квотах: норми та особливості подачі
Як правильно подати звіти для пенсії ФОП 3 групи
Чи потрібен ФОП ПРРО для підписки на сервіс
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіт по інвалідності після закриття ФОП: чи подавати
Переведення співробітника зі сумісництва на основне місце роботи
Оренда приміщення між ФОП та ТОВ: можливості і нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Понаднормові та нічні години для працівника з 5-денним тижнем
Відповідь АІ схвалено експертом
Включення витрат на імпорт у собівартість: необхідність декларування
Є відповідь АІ
Порядок нарахування відпустки при захворюванні під час відпустки
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Є відповідь АІ
Питання щодо звітності та виплат для новоствореного ТОВ
Відкрили ТОВ спрощена система, неплатник ПДВ. 1. Подати 20опп про місце діяльності? 2. Засновник буде Директором. Чи можемо не подавати повідомлення,щоб не сплачувати зп поки не буде діяльності? Якщо подали повідомлення і ведеться діяльність, не нижче…
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…

