Заголовок тимчасово відсутній

До розрахунку лікарняних така премія включається у місяць її нарахування згідно з п. 3 та 32 Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) - у травень 2025 року коли він буде входити до розрахункового періоду. При цьому загальна сума зарплати за травень разом з премією враховується у межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ. Тобто не більше 160 000 грн.

До розрахунку відпусткових така премія буде включатись згідно з п. 3 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57) таким чином:

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

У Вашому випадку премія буде включатись частинами у травень 2025 - квітень 2026 коли вони входитимуть до розрахункового періоду. Щоб визначити частину премії за відповідний місяць треба її суму поділити на кількість фактично відпрацьованих робочих днів 2024 року (за який вона нарахована) і помножити на кількість фактично відпрацьованих робочих днів відповідного місяця (наприклад, травня 2025 - і включити у травень 2025, червня 2025 - і включити у червень і т.д.)

Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Тобто, якщо у 2024 році працівником відпрацьовано не усі робочі дні за графіком роботи, розподілена сума премії по місяцях не має в скупній сумі перевищувати власне фактичну суму такої премії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!