Заголовок тимчасово відсутній

Статтею 115 КЗпП передбачено: Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. В колдоговорі слід встановити конкретні строки виплати зарплати. Наприклад за 1 половину 20 числа, за 2 половину - 5 числа. Або за 1 половину 19 числа, за 2 половину - 4 числа
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Тобто наприклад ЗП за 2 половину квітня має бути виплачена 4 травня, але оскільки цей день приходиться на вихідний день (неділя), зарплату слід виплатити раніше напередодні у робочий день, тобто у пятницю 02.05.2025. Наступну виплату зарплати слід проводити у строк встановлений колдоговором, тобто наприклад 19.05.2025. Це не є порушенням, оскільки все вдбувається згідно із законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!