🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Ще цікавлять приклади розрахунків компенсації не використаної відпустки.
Працівниці приступили до роботи з 16.01.2025, інша з 03.03.2025, педагоги, тривалість відпустки 56 днів, звільняються з 31.05. 2025. Дякую
Ні, компенсацію не можна виплатити в день, відмінний від дня звільнення.
Відповідно до ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697), при звільненні працівника:
"всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, виплачуються в день звільнення", тобто в останній робочий день.
До таких сум належить:
компенсація за невикористану відпустку,
нарахована зарплата за останній місяць (якщо ще не виплачена),
вихідна допомога (за потреби),
інші виплати.
Якщо зарплата буде виплачена 25.05, а працівниця звільняється 31.05, то компенсація за відпустку має бути виплачена окремо — саме 31.05.
(з досвіду, працівниця може банально передумати звільнятися)
Якщо ж компенсацію виплатите після дня звільнення — це порушення трудового законодавства і може бути підставою для штрафу (ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422), перевірки Держпраці)
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку:
Компенсація = Середньоденна зарплата × Кількість днів невикористаної відпустки
Середньоденна зарплата = Зарплата за розрахунковий період / Кількість відпрацьованих календарних днів (за 12 місяців або з моменту прийняття)
Приклади:
Працівниця №1:
Дата прийняття: 16.01.2025
Дата звільнення: 31.05.2025
Період роботи: з 16.01. по 31.05. = 4,5 місяці
Тривалість щорічної відпустки: 56 днів
Визначаємо кількість календарних днів у періоді:
16 січня – 31 травня =
16 днів січня
28 днів лютого (2025 — невисокосний рік)
31 день березня
30 днів квітня
31 день травня
Разом: 16 + 28 + 31 + 30 + 31 = 136 календарних днів
Розрахунок кількості днів відпустки:
(56×136)÷365≈20,88≈21 календарний день
Розрахунковий період для розрахунку середньоденної ЗП : лютий- квітень 2025р.
Компенсація = середньоденна ЗП х 21 день
Працівниця №2:
Дата прийняття: 03.03.2025
Дата звільнення: 31.05.2025
Період роботи: 3 повні місяці
Визначаємо кількість календарних днів у періоді:
3 березня – 31 травня =
29 днів березня (з 3 по 31)
30 днів квітня
31 день травня
Разом: 29 + 30 + 31 = 90 календарних днів
Розрахунок:
(56×90)÷365≈13,8≈14 календарних днів.
Розрахунковий рахунок для розрахунку середньоденної ЗП: березень- квітень 2025 р.
Компенсація = середньоденна ЗП х 14 днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити внесення грошей на рахунок підприємства
Оплата за залишками коштів: дохід ФОП на спрощенці
Облік оплати за навчання: пільги з ПДВ та повернення
1) Чи можна її взяти до обліку чи краще повернути?
2) Якщо так, то надання акту для іншого ТОВ не зніме освітньої пільги з ПДВ…
Повідомлення в ПФ при прийомі та звільненні військовозобов'язаних працівників
Списання згорілого товару: бухгалтерський облік та податкові наслідки
Є відповідь АІ
Зміна групи ФОП: подання звітності за півріччя та нюанси
Як правильно подати звітність за півріччя?
Чи включати в декларацію платника 3 групи дані за 1 квартал на другій групі…
Як правильно зазначити документ резерву в супровідному листі
Є відповідь АІ
Як правильно скласти ПН при частковій загибелі посівів
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафів за невиплату індексації зарплати
Варіанти які ми бачимо: оплатити індексацію за червень, але уточнюючу звітність за червень не…
Перевірки і штрафи для підприємства після травми працівника під час обстрілу
Чекати підтвердження ПФУ після подачі об'єднаної звітності
Продовження договору оренди: уникнення проблем з податковою службою
Продовження договору оренди: юридичні аспекти та можливості змін
Є відповідь АІ
Бухгалтерські проведення при ліквідації ТОВ та статусі ліквідатора
Хто може підписувати фінансові звіти під час відпустки директора
Підкажіть, директор у відпустці, хто може підписувати звіти в статистику, фінзвітність, повідомлення в податкову на прийняття працівника, оперативне повідомлення в Пенсійний фонд…
Відправка товару від імені доньки: ризики для ФОП
Моя донька відправляє товар, за який я вже отримала кошти на свій р/р в банку. Клієнти завжди платять 100% нам і потім ми відправляємо. Вона товар відправляє від свого імені, чи не є це проблемою наприклад під час перевірки…
