☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
NA
Nataliia Prystupko
13.05.2025 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть ключові відмінності статусу працівника за трудовим договорм та гіг-спеціаліста, зокрема, чим відрізняється процедура прийняття такого працівника на роботу, як інформувати ДПС про його прийом, чи вважається ця робота як за сумісництвом чи вона може бути основною; як в усіх можливих реєстрах держава бачить такого працівника, якщо в одній компанії він працює за класичною схемою (найманий працівник) а в другій компанії - за гіг-контрактом? Які ще відмінності є (окрім оподаткування доходів), які ключові переваги/недоліки гіг-контракту у порівнянні з трудовим договором?
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.05.2025 | 21:11
Очікує відповідь
Їх статус регулюється різними нормативними актами.
На штатного працівника, з яким укладено трудовий договір, поширюються норми трудового законодавства, тобто КЗпП, Закон "Про відпустки", Закон "Про оплату праці" тощо.
Щодо гіг-спеціаліста, то на нього поширюється дія Закону №1667 від 15.07.2021р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text - строк дії гіг-контракту, права, обов’язки та відповідальність сторін гіг-контракту, винагорода гіг-спеціаліста, умови припинення гіг-контракту та інші умови визначаються у гіг-контракті за домовленістю сторін з урахуванням особливостей, визначених цим Законом.
Порядок прийняття на роботу найманого працівника визначений трудовим законодавством, а саме: заява про прийняття, наказ про прийом на роботу, повідомлення до ДПС.
Із гіг-спеціалістом укладається письмовий гіг-контракт, у якому прописуються усі моменти, про якеі домовляються сторони.
При поданні повідомлення до ДПС на працівника за трудовим договорм у гр.5 вказується категорія особи "1" або "2", а при укладенні гіг-контракту - "3".
У Додатку 1 об'єднаної звітності при відображенні працівника за трудовим договором у гр.8 вказується категорія ЗО "1" або "2", а при відображенні нарахування винагороди гіг-спеціалісту використовується категорія ЗО "83".
У Додатку 4ДФ зарплата найманого працівника відображається з ознакою доходу "101", а винагорода гіг-спеціаліста - "102".
У Додатку 5 у графі 7 слід обирати категорію:
- для працівника за трудовим договором - 1 (2),
- для гіг-спеціаліста - 9.
Завдяки застосуванню різних кодів, у реєстрі застрахованих осіб буде відображатися їх різний статус у різних роботодавців.
Укладений гіг-контракт за своєю суттю є договором цивільно-правового характеру, тому тут нема поняття основне місце роботи чи сумісництво.
Корисні статті:
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Оля
27.09.2026 | 13:00
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
чи треба якщо юридична особа НЕ є платником ПДВ все одно нарахувати і сплатити ПДВ на оплату з корпоративної картки реклами в фейсбуці…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
27.09.2026 | 14:04
ВФ
Федюкіна Віра Геннадіївна
26.09.2026 | 21:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Добрий день! Якщо звільнився директор 22 липня , до 21 був в відпусткі за свій рахунок, звичайна відпустка використана, компенсація не нараховується, в обьєднаному звіті показали 1 рабочий день і нарахували ЄСВ за 1 день чи то вірно чи надо було нарахувати ЄСВ до мінімалкі? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.09.2026 | 08:58
ОЯ
Ященко Оксана Ігорівна
26.09.2026 | 20:54
Відповідь надано
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Розрахувати прибуток, що підлягає оподаткуванню та суму податку на прибуток, що підлягає сплаті в бюджет, якщо валовий дохід підприємства від реалізації інноваційного продукту, що заявлено при реєстрації в інноваційному центрі, склав 17500,00 гривень, валові витрати…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
27.09.2026 | 13:34
СВ
Світлана
26.09.2026 | 19:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
ФОП який до серпня 2026 р.мав 1 найману особу ,в серпні працівник звільнився . ПитаннЯ чи потрібно ФОП подавати за 1 і 2 квартал звітність по інвалідах до 09.11? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.09.2026 | 20:22
ТА
Татьяна
26.09.2026 | 17:55
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
прийнято 12.08, а 15.09. захворів, рахуємо середню зп, зп за серпень 14285,71 грн, .,та зп за вересень ( 10 и 11.09 зп без збережен.), та ( 07.09,08.09 т 09.09 було відрядження, пораховане по серед.зп, сума 3571,43 не включаємо ),тобто зп за вересень буде 25000/22*8 =9090,91…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.09.2026 | 17:56
МИ
МИЛА
26.09.2026 | 16:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Вітаю.По декаларації з ПДВ за серпнь 2026 у підприємства вперше вийшло ПДВ до сплати, до цього було бюджетне відшкодування. І я заплатила податок з ПДВ не на єлектронний рахунок в СЕА, а до бюджету. Як правильно діяти в такій ситуації. Дякую…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
26.09.2026 | 20:33
ШК
Шкрюба Галина
26.09.2026 | 15:54
Відповідь надано
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Доброго дня! 18 вересня перевізнику — платнику ПДВ перерахували 420 тис. грн передоплати за короткі маршрути. Як правильно скласти податкову накладну, якщо передоплата становить 420 тис. грн, а кількість маршрутів — 20? 2) Далі як здісняться транспортні перевезення, потрібно РК…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
26.09.2026 | 18:14
ЮЛ
Юлія Гева
26.09.2026 | 14:39
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Як на даний час можна звільнити працівника? Чи потрібно відпрацьовувати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 22:12
ЮЛ
Юлія Гева
26.09.2026 | 14:35
Відповідь надано
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
У зв"язку з важкою ситуацією з пасажирськими перевезення юридична установа, хоче провести скорочення штату. Як правильно оформити документально? Як правильно звільнити працівників…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.09.2026 | 20:14
СБ
Богданець Сергій Миколайович
26.09.2026 | 12:19
Відповідь надано
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Доброго дня скажіть звіт про працевлаштування інвалідів маю подавати всі без винятку організації і фопи? Чи не всі якщо не всі то хто немає подавати? Дякую…
ТК
Тамара, консультант
експерт
26.09.2026 | 20:48
ОЛ
Оля
26.09.2026 | 07:42
Відповідь надано
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Доброго дня! Потрібна консультація щодо ведення військового обліку на підприємстві. ТОВ, директор — жінка. Раніше військовий облік у компанії не вівся. Нещодавно прийняли на роботу чоловіка 24 років, він надав військово-обліковий документ, статус — призовник. Досвіду ведення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 11:19
АЛ
Алла
25.09.2026 | 23:19
Відповідь надано
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Вітаю, Підкажіть, будь ласка, як діяти у такій ситуації: ФОП оформлює допомогу по вагітності та пологах. Усі необхідні документи, довідки та розрахунок підготовлені й подані до ПФУ. У відповідь ПФУ повідомляє, що нібито відсутня сплата ЄСВ. При цьому в електронному кабінеті ДПС…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.09.2026 | 15:13
ОЛ
Ольга
25.09.2026 | 23:17
Відповідь надано
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
тов не має військовозобовязаних та не має транспорних засобів. як і куди подавати звіт по ТЗ , чи можна через ел.кабінет? в який орган знаходимось в печерський район чи поштою? не подавали нікоди…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 10:55
ОЛ
Ольга
25.09.2026 | 23:13
Відповідь надано
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
ТОВ зареєстроване в Голосіївському районі Києва, а офіс орендує в Печерському. З фізособою укладено договір ЦПХ. Виконавець не має закріпленого місця в офісі та може виконувати роботи вдома або будь-де. До бюджету якого району сплачувати ПДФО з його винагороди: за юридичною…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.09.2026 | 12:19
АЛ
Алла
25.09.2026 | 23:09
Відповідь надано
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Вітаю, Підкажіть, будь ласка, щодо об’єднаної звітності. Працівниця перебувала у відпустці по вагітності та пологах з 30.04.2026 по 26.02.2027. Допомогу по вагітності та пологах їй виплатили. У зв’язку з припиненням діяльності ФОП -працівницю звільнили 18.05.2026, а ФОП припиняє…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.09.2026 | 00:57
ЛИ
Лисканич Христина
25.09.2026 | 22:19
Відповідь надано
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Вітаю! Прошу надати консультацію щодо виправлення помилки в нарахуванні заробітної плати.Ситуація: На підприємстві запроваджено змінний графік робочого часу. Для працівників встановлено місячний оклад. У липні та серпні 2026 року склалася ситуація, коли кількість робочих днів за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 22:10
СВ
Світлана
25.09.2026 | 21:59
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Вітаю. Підкажіть будь ласка фоп на момент здачі звіту по інвалідах звільнив всіх працівників ще у липні. Чи треба подавати звіт за 1 2 3 квартали да 9 листопада…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 22:13
АВ
Васильєва Анна Леонідівна
25.09.2026 | 21:08
Відповідь надано
Оптимізація кодів УКТ ЗЕД для виробів з пінополіуретану
Оптимізація визначення кодів УКТ ЗЕД, будь ласка, АІ від мене відмовився ;)))) ми торгівельне мікропідприємство, реалізуємо вироби з пінополіуретану (поролон) акустична продукція, скрізь в податкових накладних ставимо код 3921 , але підприємство інколи виробляє з…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.09.2026 | 18:13
МА
Марія
25.09.2026 | 20:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилка в ПДФО при нарахуванні дивідендів: уточнення 4-ДФ
Вітаю!
При нарахуванні і виплаті дивідендів засновнику помилково застосували ставку ПДФО 18% замість 5%.
Як подати уточнюючу 4-ДФ? Цікавить саме гр. 3 (Виплачено доходу) Чи буде там сума зменшена на суму переплати ПДФО? І як показати виплату в 4-ДФ в періоді, коли ця…
При нарахуванні і виплаті дивідендів засновнику помилково застосували ставку ПДФО 18% замість 5%.
Як подати уточнюючу 4-ДФ? Цікавить саме гр. 3 (Виплачено доходу) Чи буде там сума зменшена на суму переплати ПДФО? І як показати виплату в 4-ДФ в періоді, коли ця…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.09.2026 | 12:53
НІ
Іванова Наталія Миколаївна
25.09.2026 | 20:00
Відповідь надано
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
До юридичної особи надійшов Лист-звернення медичного закладу надати благодійну допомогу у вигляді закупівлі медичного обладнання з метою забезпечення потреб операційного блоку.
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
25.09.2026 | 20:49
