Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка - в медичному КНП в наданні медичних послуг задіяні психологи з освітою "клінічна та реабілітаційна психологія" (соціальні та поведінкові науки - можемо надіслати скан дипломів якщо потрібно), займають посади клінічних психологів. Тобто відносяться до професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров'я.
В колективному договорі внесена інфориація щодо оплати праці за місяць таким працівникам на рівні не менше 20 000,00 грн.
Чи можна здійснювати доплату к посадовому окладу (5965,00 грн.) до 20 000,00 надбавкою за складність та напруженість в розмірі більше 50% (як медичним працівникам по постанові 28)?
Так, можна.
Відповідно до абзацу 3 п.1. Постанови "Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я" від 13 січня 2023 р. № 28 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/28-2023-%D0%BF#Text особам, які займають лікарські посади у закладах охорони здоров’я, посади фармацевтів у закладах охорони здоров’я, посади професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я та посади професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я встановлено за повністю відпрацьовану місячну норму годин мінімальний розмір оплати праці - 20 000 гривень.
Абзац 7 п.1 передбачає, що для досягнення розміру нарахованої заробітної плати, передбаченої абзацом третім цього підпункту, (до якого ж також відносяться професіонали з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоровя) до заробітної плати можна встановлювати надбавку за складність та напруженість у роботі в більшому розмірі ніж 50% , що передбачено п.3 Постанови 1298 від 30 серпня 2002 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text в межах наявного фонду оплати праці;
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ

