🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Робочий час водіїв транспортних засобів визначається згідно з Положенням № 340 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0811-10#Text) з урахуванням норм робочого часу, періоду керування, відпочинку та перерв.
Перш за все необхідно встановити, яким чином буде здійснюватися облік робочого часу водіїв та зафіксувати його тривалість. Нормальна тривалість робочого часу водіїв не повинна перевищувати 40 годин на тиждень.
Для водіїв, у яких встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку , які затверджує Перевізник за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) з додержанням установленої тривалості робочого тижня.
Якщо за умовами роботи не може бути додержана встановлена для водіїв щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин. Рішення про запровадження підсумованого обліку робочого часу приймається Перевізником за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
Облік робочого часу здійснюється за допомогою табеля, де вказується фактична кількість відпрацьованих годин, з позначкою “Р”.
Окрім того, Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів від 07.06.2010р. №340 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0811-10#n130 передбачає наявність таких документів:
1.Графік змінності водіїв.
2.Відомість обліку робочого часу та відпочинку водіїв.
3. Індивідуальна контрольна книжка водія.
4.Бланк підтвердження діяльності. Зразки бланків наведені у Додатках до Положення №340.
Якщо робота на посаді водія визнана роботою з ненормованим робочим часом (це має бути зафіксовано у колдоговорі або інших локальних актах роботодавця), то такому працівнику належить додаткова щорічна відпустка строком до 7 днів (конкретна тривалість ткож встановлюється роботодавцем у локальних документах) на підставі ст.8 Закону від 15.11.1996р. №504.
Також за рішенням керівника може встановлюватися доплата за ненормований робочий день та надбавка за класність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Податкова різниця при виплаті штрафів нерезидентам: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати невикористану відпустку та зарплату
Документи для введення в експлуатацію основних засобів в 1С
Облік генератора та витрат пального для ТОВ платника ПДВ
Чи може директор делегувати право підпису бухгалтеру
Заява на податкові канікули: терміни та умови для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Перерахування орендної плати фізичній особі: нюанси та документи
Чи потрібно брати відпустку за основним місцем роботи суміснику
Документи для списання ноутбука гіг-спеціаліста після знищення
Є відповідь АІ
Виправлення звітності ФОП: нова юрадреса та податкові нюанси
Є відповідь АІ
Повернення подарункового сертифікату: права покупця та обов'язки ФОП
Є відповідь АІ
Не отримала підтвердження Розрахунку ЄСВ за 2 квартал. Чому
Є відповідь АІ
Правила нарахування зарплати заброньованим працівникам у різних містах
Чи маємо право з 01.09.2026 нараховувати зарплату 2,5 МЗП заброньованим працівникам, які фактично працюють у Харкові та Дергачах, і чи обов'язково платити…
Передача торговельно-рекламного обладнання для стимулювання збуту товару
Маємо термінове питання. З метою стимулювання збуту, популяризації Торговельних марок Постачальника, підвищення обсягів продажів та забезпечення належної викладки Товару, Постачальник (наше підприємство) хоче передати Покупцю у тимчасове безоплатне…
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах для ФОП
Куди сплачувати річний внесок за ліцензію після зміни адреси
Є відповідь АІ
Послідовність дій після сплати ліцензії на оптову торгівлю пальним
Можливість грошової компенсації за невикористану відпустку керівника
Дякую…
