Заголовок тимчасово відсутній

Здійснювати перерахунок лікарняного не потрібно.

Донарахування доплати за виконання обов'язків відсутнього працівника за березень 2025 буде здійснено в травні 2025 й в звітності таке донарахування буде відображено в сукупності з зарплатою травня.

Маємо пп. 1.6.2 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21: коли фонд оплати праці нараховують за попередній період, зокрема через уточнення кількості відпрацьованого часу, виявлені помилки відображають у фонді оплати праці того місяця, коли проводили нарахування. Тобто в травні відображаєте доплату з зазначенням місяця, за який вона здійснена, але таке донарахування є зарплатою травня, бона нараховано в травні.

Теж саме й в п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.

Таким чином, в Д1 травня доплата за березень буде відображена в сукупності з зарплатою травня. А за нормою п.32 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80 Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС.

Тобто нарахування лікарняного здійснюється по визначеним сумам в Д1. А в Д1 березня доплата не потрапляє. На момент нарахування допомоги з ТВП мають враховуватись виплати, що визначені в звіті. Тому перерахунок лікарняного не здійснюєте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!