Заголовок тимчасово відсутній
Графік роботи у відрядженні, якщо він відрізняється від звичайного графіку роботи працівника, визначається наказом про відрядження. Окремим пунктом наказу так і визначайте: "У зв’язку з графіком роботи виставки вважати робочими днями у відрядженні (окрім робочих днів) 03.05 та 04.05.2025 по 8 годин кожен з оплатою згідно з чинними законодавством"
Оскільки варіант надання іншого дня відпочинку не підходить керівнику, за надурочну роботу нараховується доплата згідно зі ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647): в подвійному розмірі годинної ставки (окладу) за всі надурочні години.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно підвищувати оклади після обнулення індексації зарплати
Чи стосуються КВЕДи 80.10, 80.20 і 80.30 охоронної діяльності
Вибір оптимальної системи оподаткування для манекенниці як ФОП
Питання щодо КВЕД та податкових ризиків для ФОП і ТОВ
Штрафи за готівкові розрахунки між юрособами в 2024-2025 роках
Чи нараховується доплата за роботу у вихідні дні
Коли відносити оплату за товар: листопад чи грудень
Де знайти списки ФОПів для перевірки у 2026 році
Чи враховуються інші операційні доходи при розрахунку прибутку
Інші операційні доходи 2120

