Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до Податкового кодексу України установчі документи неприбуткової організації (або установчі документи організації вищого рівня, на підставі яких діє неприбуткова організація відповідно до закону) містять заборону розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників у розумінні Цивільного кодексу України), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб. Для цілей цього абзацу не вважається розподілом отриманих доходів (прибутків) фінансування видатків, визначених підпунктом 133.4.2 цього пункту; отже, виплата матеріальної допомоги працівникам має місце бути лише якщо виплата матеріальної допомоги є разовою та окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами та , зокрема на похованням в межах встановлених колективним договором, якщо неприбуткова організація є благодійною то допускається виплата компенсації в тому числі тих що є додатковим благом на користь працівника за умови що такі виплати пов'язані з реалізацією цілей та завдань такої організації, розмір такої компенсації та інших виплат у звітному році не повинна перевищувати 25% суми понесених адмін. витрат такої благодійної організації за звітний рік та не суперечать нормам ЗУ "Про благодійну діяльність та благодійних організацій"

Матеріальна допомога виплачується за умовами колективного договору або Положення прто оплату праці та не є обов'язковою (принаймні відповідно до законодавчих актів).

Раді допомогти, звертайтесь ще!