Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, правильно. ФОП видає наказ про припинення відпустки по догляду за дитиною до трьох років та наказ на надання відпустки по вагітності та пологам.

2. Середньоденна допомога за лікарняним розраховується виходячи з посадового окладу на момент настання страхового випадку. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку (п.28 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69). Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення тарифної ставки на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44). Тож допомогу Ви розрахували правильно.

3. Так, ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та це основне місце роботи.

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Оскільки працівниця перебуває у трудових відносинах повний місяць, ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.

Сплата ЄСВ УСЗН при цьому не має значення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!