7eminar | Особистий консультант

ЛЮ

Людмила

01.05.2025 | 13:14

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Працівник прийнятий 14.02.25р., оклад 23400 грн.Постійно у відрядженнях. У березні був у відрядженні 16 д. з 21р.д.(оплачено по середньому заробітку ці 16р.д.). І у квітні відрядження - 20д. з 22 р.д. Чи правильно, що розрахунковий період буде 14.02.25-31.03.25р.??? Тобто 11р.д.лютого+5р.д.березня=16р.д. ЗП лютого 12780+ЗП березня 23400=36180грн. Сер.ЗП=2261,25 грн., а денна 1063,64грн. Чи правильний розрахунок?
Чи правильно, що розрахунковий період буде 14-28.02.25р.??? Тоді це 11 роб.днів. Денна зп за березень = 23400/21=1114,29грн., а середня = 12870/11=1170 грн. Тоді недоплачено 55,71грн.за дні відрядження. Чи правильний розрахунок? Як виправити звітності таку помилку?

ОК

Ольга, консультант

експерт

05.05.2025 | 10:00

Очікує відповідь

У квітні розрахунок проводите з виплат за період 14.02.2025 – 31.03.2025.

Якщо працівник відпрацював менше 2 календарних місяців, розрахунковим періодом будуть все рівно 2 місяці, що передують місяцю, в якому відбувається відповідна подія – відрядження. При цьому розрахунок проводимо за фактично відпрацьований час протягом 2 місяців, що передують місяцю, в якому відбувається така подія.

До розрахунку включають усі фактично відпрацьовані дні, які припадають на розрахунковий період. Не враховуються лише ті періоди:

протягом яких працівник не працював з законодавчих причин і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково (абз. 6 п. 2 Порядку № 100). Зокрема, це: відпустка за свій рахунок, відпустка для догляду за дитиною до 3 (6) років, простій, який оплачений із розрахунку 2/3 тарифної ставки;

коли за працівником зберігався середній заробіток (абз. 2 п. 4 Порядку № 100). А саме: період виконання державних і громадських обов’язків (у тому числі військова служба), щорічна відпустка та інші види оплачуваних відпусток, відрядження, оплачені за середньою зарплатою, а також період хвороби і відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (абз. 2 п. 4 Порядку № 100).

Отже, до розрахунку попадають 11 роб. днів лютого та 5 роб. днів березня.

Середня зарплата розраховується виходячи з виплат за 2-місячний період за такою формулою:

СЗП = В : К роб.дн.(год), де:

В – виплати, що включаються до розрахунку, нараховані в розрахунковому періоді;

К роб.дн. (год) – кількість відпрацьованих робочих днів (годин), що припадають на місяці розрахункового періоду.

Середня зарплата буде складати: (12870 ЗП лютого + 5571,43 ЗП березня) : (11 відпр.дн.лютого + 5 відпр.дн.березня) = 1152,59 грн.

Щоб визначити денний заробіток потрібно зарплату у місяці відрядження (квітні) поділити на робочі дні.

23400/22 = 1063,64 грн.

Середня зарплата за 1 день більше ніж денна (1152,59 грн > 1063,64 грн), тому дні відрядження в квітні оплачуємо за середньоденною зарплатою.

Докладно у матеріалі «Оплата праці за дні перебування у відрядженні» https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni

Раді допомогти, звертайтесь ще!