Заголовок тимчасово відсутній

Питання щодо військового обліку:
1) чи треба вести військовий облік на підприємстві у разі, якщо у штаті відсутні військовозобов'язані?
2) у разі якщо так, що треба підготувати/затвердити/які дії вчинити для запровадження військового обліку на підприємстві?

МК

Марія, консультант

експерт

28.04.2025 | 17:00

Очікує відповідь

Вимога вести військовий облік стосується усіх юридичних осіб, незалежно від того, чи є серед працівників чоловіки або особи, які підлягають обліку.
Але в цьому випадку це просто фіксація факту їх відсутності. І таку інформацію потрібно надавати до ТЦК на їх запит, або періодично — за встановленими формами.
Проте незалежно від наявності військовозобов’язаних, у разі призначення або звільнення керівника підприємство зобов’язане протягом 7 днів подати повідомлення до ТЦК за формою додатка 1 Порядку № 1487.

Звертаємо увагу, що жінка, яка має медичну чи фармацевтичну спеціальність є військовозобов'язаною. Тож, якщо немає військовозобов'язаних чоловіків, все одно потрібно вести військовий облік щодо військовозобов'язаної жінки.

Відповідального за ведення військового обліку обов’язково призначають, якщо на підприємстві працюють призовники, військовозобов’язані або резервісти.

Персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів та його організація — сфера відповідальності керівника підприємства (п. 8 Порядку, п. 5 ст. 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-XII). Керівник має право призначити відповідального завчасно, якщо не хоче робити це поспіхом, коли приймуть першого працівника, персональний облік якого мають вести. Або, наприклад, якщо на підприємстві працюють жінки з медичною чи фармацевтичною освітою, про яких потрібно повідомити територіальний центр комплектування та соціальної підтримки .
Про призначення відповідальної особи слід подати в ТЦК протягом 7 днів з дати видання наказу за додатком 1.

Якщо немає жодного призовника чи резервіста у такому випадку відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, ) і списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) не ведуть, бо немає жодного працівника, щодо якого потрібно вести військовий облік.

Якщо ваш ТЦК вимагає ведення військового обліку і подання списку, можете сміливо підготувати пустий список і надати на вимогу ТЦК. На нашу думку, більш доречно надати лист-відповідь, в якій зазначити про відсутність призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Якщо станом на 01.01.2025 у Вас був хоча б один військовозобовязаний - до кінця року потрібно вести Список (додаток 5)
Універсальну енциклопедію «Військовий облік з нуля: покрокові дії, обов’язкові документи + зміни з 18 травня" розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7312.

Раді допомогти, звертайтесь ще!