Облік військовозобов'язаних: що робити з директором призовника

Так, на директора-призовника потрібно було подати додаток 4 у 7-денний строк; зараз доцільно подати його із запізненням і формально існує ризик адмінштрафу для посадової особи 34 000–59 500 грн, але не для самого ТОВ як юрособи.

Обґрунтування

1. Обов’язок подати додаток 4 щодо директора-призовника. Директор є працівником, і якщо він належить до призовників, військовозобов’язаних чи резервістів, роботодавець має повідомити ТЦК про прийняття на роботу за формою додатка 4 у 7-денний строк з дати наказу про прийняття на роботу згідно з п. 34 Порядку №1487. Це стосується і учасників бойових дій, які не виключені з військового обліку, і загалом усіх призовників та військовозобов’язаних.

2. Що робити зараз, якщо строк пропущено. Неподання або несвоєчасне подання додатка 4 не скасовує самого обов’язку повідомити ТЦК, тому документ слід подати якомога швидше, навіть із запізненням, із фактичною датою подання. Надсилати його потрібно до ТЦК, де директор перебуває на військовому обліку, рекомендованим листом з описом вкладення або особисто, як це випливає з практики застосування Порядку №1487.

3. Хто і за що може бути оштрафований. Несвоєчасне або неподання додатка 4 вважається порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію і тягне за собою адміністративну відповідальність посадових осіб за ст. 210-1 КУпАП, а не самого підприємства як юрособи; це випливає з підходу, викладеного в ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Штраф для керівника або відповідальної за військовий облік особи в особливий період становить від 34 000 грн до 59 500 грн.

4. Строки притягнення до відповідальності. Стягнення за такі порушення може бути накладено протягом трьох місяців з дня виявлення порушення, але не пізніше одного року з дня його вчинення, що випливає зі змін до ст. 38 КУпАП у поєднанні зі ст. 210-1 КУпАП. Подання простроченого додатка 4 само по собі дає ТЦК можливість виявити порушення, але водночас демонструє спробу усунути недолік, що на практиці зменшує ризик застосування максимально можливого штрафу.

Подайте зараз додаток 4 на директора до «свого» ТЦК з супровідним листом і будьте готові, що формально ТЦК має право розглядати питання про штраф у межах зазначених строків.