Заголовок тимчасово відсутній

Так. Базу ЄСВ доплачуєте. Звіт "Уточнюючий " подаєте.

Якщо працівник підприємства, для якого це місце роботи є основним, знаходиться частину календарного місяця у відпустці без збереження заробітної плати і його сукупний нарахований дохід за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, то сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата, та ставки єдиного внеску.

Це пряма вимога ч. 5 ст. 8 Закону № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 відповідно до яких якщо сума доходу менша за МЗП, то ЄСВ розраховується виходячи з мінімальної заробітної плати.

За несвоєчасну сплату ЄСВ передбачено накладення штрафу в розмірі 20% не сплачених вчасно сум. У разі донарахування своєчасно не сплаченого платником ЄСВ також застосовуються штрафні санкції. (п. 2 ч. 11 ст. 25 Закон України Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554

Також, підприємцю необхідно сплатити пеню. Її розмір дорівнює 0,1% суми несплати за кожний день прострочення платежу. Наприклад, якщо не сплачено 100 грн.та прострочений період склав 20 днів, то пеня буде дорівнює 2 грн.

Щоб показати у об'єднаному звіті донарахування ЄСВ за минулий місяць потрібно робити "Уточнюючий". У разі донарахування сум до мінімальної зарплати за минулий період донарахування відображається в колонці 9 з кодом типу нарахування «2» - сума заробітку, на яку страхувальником самостійно донарахована сума страхового внеску

Код типу нарахування «13» застосовується лише в звітному місяці за звітний період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!