Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно.

Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця. А згідно п. 3.2.2. Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o20 : до середньооблікової кількісті штатних працівників не включають працівників, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Тобто до середньоблікової чисельності включаються ті працівники які знаходились в відпустках без збереження заробітної плати.

Розрахунок заробітної плати проводиться на підставі: Закон «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр#Text та Інструкціі зі статистики заробітної плати від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text .

Порядок нарахування заробітної плати (як за першу половину місяця, так і за другу половину місяця) потрібно проводити на основі табелю обліку робочого часу працівника.

Наведемо приклад розрахунку заробітної плати (розрахунок зарплати за місяць). Оклад працівника 8000 грн. У січні 2025 року він відпрацював 21 робочий день, або 168 год. 06.01.2025-07.01.2025 — відпустка за власний рахунок. Всього кількість робочих днів у січні 2025 — 23 дні або 184 год (святкових і неробочих днів немає з причини воєнного стану).

Розрахунки з оплати праці:

оплата за окладом: 8000 грн ÷ 184 год × 168 год= 7 304,35 грн