Заголовок тимчасово відсутній

Перевести на т.в.о. неможливо, адже тимчасове виконання обов’язків не змінює посаду працівника, а лише додає йому додаткову роботу.

Тимчасове виконання функцій головного інженера можна оформити шляхом:

- тимчасового заступництва (заміщення). Працівник звільняється від своєї основної роботи й виконує лише обов’язки головного інженера;

- виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. У такому випадку працівник виконуватиме обов’язки головного інженера без звільнення від своєї основної роботи (ст. 105 КЗпП).

У обох випадках видається наказ про покладення обов’язків головного інженера, в якому має бути визначена доплата за таку роботу.

Розмір і порядок нарахування такої доплати відповідно до ст. 15 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n95) встановлюють госпрозрахункові підприємства самостійно в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.
Якщо колективний договір не укладався, підприємство не підпадає під дію генеральної чи галузевих угод, положення про оплату праці не затверджено або не містить правил нарахування такої доплати, розмір і правила її нарахування визначаються безпосередньо наказом роботодавця. Це може бути, зокрема, і доплата різниці окладів.

Переведення на посаду головного інженера проводиться наказом про переведення на підставі ст. 32 КзпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188). Звільнення та прийняття проводити не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!