Заголовок тимчасово відсутній
Ні, так не можливо
Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 відрядженому працівнику виплачуються добові, проїзд, проживання (за потреби) та проводиться оплата роботи не нижче середнього заробітку. Це трудова гарантія, порушення якої під час перевірки Держпраці коштуватиме штрафу 2 мінзапрлати з кожне порушення (ст.265 КЗпП).
Норму добових роботодавець для всіх працівників затверджує наказом. Одноденне відрядження не є приводом «урізати» норму добових. Розмір добових не «прив’язаний» до денного заробітку.
Неоподатковувана норма добових у 2025 році – 800 грн/доба (пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965).
З день роботи у відрядженні працівнику гарантовано денний або середньоденний заробіток (більша величина).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перерахунок ЄСВ при поновленні довідки працівника-інваліда: що робити
Виплата лікарняних під час бронювання: важливі нюанси для підприємства
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом з окладом 8000 гривень
Добрий день!Підприємство - ТОВ, приймає на роботу …
Порядок подання звітності при припиненні роботи ТОВ-єдинщика
Нарахування премії працівнику під час відпусток: можливості і нюанси

Податки на заробітну плату для підрозділів ТОВ в Україні
Чи зберігається бронь у працівника після досягнення 60 років
Ліцензія та акцизний податок для ФОП, що продає вина
Бухгалтерські проводки для благодійного ремонту складу після війни
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Виплата лікарняних у січні: наслідки та можливі порушення
Ситуація з лікарняними: терміни, заборгованість та фінансовий баланс
29.12.25 буде видано наказ про призначення виплати лікарняних …

