Заголовок тимчасово відсутній
Так, посадова інструкція є обов’язковим документом.
У КЗпП про посадові інструкції працівників не згадується, але ст.29 КЗпП передбачає, що до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника, зокрема, про права та обов’язки. Для цього роботодавцем використовується такий документ як посадова інструкція.
Крім того, про обов’язковість затвердження посадових інструкцій вказано в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженому наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 № 336 . Так, у п. 6 Загальних положень ДКХП зазначено, що посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, зазначених в штатному розписі.
Посадова інструкція – це організаційний документ, який визначає організаційно-правовий статус працівників і передбачає відповідний перелік конкретних завдань та обов'язків, прав, повноважень, відповідальності, необхідних знань та кваліфікації, які забезпечують належні умови для ефективної роботи працівника (лист Держпраці від 18.12.2015 № 5820/0/4.4-06/6/ДП-15, лист Мінсоцполітики від 25.11.2015 № 713/13/116-15).
Рекомендую переглянути Посадові інструкції на вкладці «Документи» https://7eminar.ua/documents/posadovi_instruktsii?search=%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%B0%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0+%D1%96%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D1%96%D1%8F
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дозволено сумісництво для заброньованих працівників на війні
Як визначити реквізити для фіскалізації платежів ФОП
Підкажіть, будь ласка, за якими саме реквізитами банківської виписки ми можемо визначити, чи потрібно конкретне надходження фіскалізувати через ПРРО?
Зокрема, якщо оплата…
Є відповідь АІ
Податкові наслідки отримання коштів за переведення боргу ТОВ
Прийом на роботу та бронювання працівника з тимчасово окупованої території
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли подавати звітність ФОП після припинення діяльності
Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації працівника
Визначення оплати відпустки з додатковим вихідним днем середа
З А Я В А
Прошу встановити мені неповний робочий тиждень з режимом роботи понеділок, вівторок, четвер з 08.00 до 17.00, п’ятниця з 08.00 до 16.00, з перервою для відпочинку та прийому їжі - з 12.30 до 13.18, з вихідними днями субота, неділя…
Призначення директора-власника: важливі аспекти кадрового управління
Є відповідь АІ
Зміна зарплати у дистанційній роботі: необхідність доп. угод
Як ФОП самостійно визначити дохід для сплати ЄСВ
Є відповідь АІ
Проблеми з розрахунком ЄСВ та ПДФО: як вирішити
Нарахована ЗП в сумі 36801,90 (нараховує центр зайнятості) якщо розрахунок 22% то получається 8096,41856, але якщо розрахувати натрьох то получаеть 8096,43. тому в мене не приймає звіт. як собі допомгти? що можно зробити. Заплуталась , так ніколи н було…
Чи потрібно подавати звітність щодо виконання квоти інвалідів
Облік середньої зарплати при повторному працевлаштуванні працівника
Який розрахунковий період використовувати для компенсації відпустки
Серпень 2025-липень 26
чи вересень 25-липень 26…
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: чи подавати РК та як
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати середню кількість працівників підприємства
Звірка даних ПДВ: наслідки неточностей у розрахунках пільг
Запитання: Д4 до Декларації ПДВ в розрізі розрахунку сум ПДВ, не сплаченого суб`єктом господарювання до бюджету у зв`язку з отриманням пільги.
Показники розрахунку собівартості чи звіряє податкова і з якими данними звіряє?Якщо є неточності, чи є наслідки…
Врахування зовнішніх сумісників при розрахунку квоти для інвалідів
Є відповідь АІ

