Заголовок тимчасово відсутній

Законодавство не забороняє засновнику після нарахування дивідендів і сплати податків укласти з підприємством договір про надання поворотної фінансової допомоги. Проте важливо дотримуватись таких умов:

Дивіденди повинні бути формально виплачені (або вважатися виплаченими через їх перерахування на рахунок засновника).
Надання поворотної фінансової допомоги оформлюється окремим договором. Оформлюється договір про надання поворотної фінансової допомоги між засновником і підприємством.
У договорі зазначаються:Сума (наприклад, дорівнює сумі виплачених дивідендів).
Термін повернення.
Відсутність або наявність відсотків за користування коштами.
Обов’язково передбачити порядок повернення допомоги.
Залік зустрічних вимог тут неможливий, оскільки:

Дивіденди — це дохід засновника і заборгованість підприємства, термін спалти якох настав, а фінансова допомога — це добровільне надання коштів підприємству.
Залік можливий лише для однорідних зобов'язань, а фінансова допомога не є зобов’язанням.

Дивіденди повинні бути перераховані на рахунок засновника (навіть якщо це "технічна" операція).
У платіжному документі зазначається, що це виплата дивідендів.

На підставі договору про надання поворотної фінансової допомоги засновник перераховує кошти назад підприємству. - Це найбільш зрозумілий та прозорий шлях.

Можливий зворотний варіант:

Спочатку засновник надає поворотну фінансову допомогу, а потім підприємство виплачує дивіденди.

Альтернативний варіант без перерахування коштів
Засновник може письмово заявити, що кошти, які підлягають виплаті як дивіденди, він бажає залишити у розпорядженні підприємства у вигляді фінансової допомоги. Однак цей варіант має ризики:

Незалежно від заяв засновника, підприємство зобов’язане виплатити дивіденди протягом 6 місяців після рішення про їх нарахування (Закон про ТОВ та ТДВ цього вимагає).
Така ситуація може виглядати як протиправна, оскільки це не скасовує обов’язку підприємства здійснити виплату дивідендів.

Що можна зробити, щоб уникнути ризиків?
Змінити умови виплати дивідендів: Якщо у документообігу підприємства є можливість змінити рішення про виплату дивідендів, можна:

Внести в рішення положення, що через обставини (наприклад, військовий стан) виплата дивідендів здійснюватиметься частинами.
Указати терміни виплати: протягом року, двох років чи інший зручний строк.
Закон про ТОВ встановлює термін 6 місяців для виплати , якщо статутом або рішенням не встановлено інше. Тому ви можете рішенням встановити - інше.

Врахувати дисконтування:

Якщо допомога надається терміном більше ніж на 12 місяців, її слід дисконтувати.
Так само, якщо в рішенні зазначено, що дивіденди виплачуються через два роки, заборгованість слід дисконтувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!