Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно оформити працівника як внутрішнього сумісника на посаду водія, оскільки це є окремим видом трудових обов'язків, які він виконуватиме.

Суміщення посад, яке ще часто називають « внутрішнє суміщення», «суміщення професій»), – це виконання додаткової роботи за іншою посадою без звільнення від основної роботи. По-суті, це розширення обов'язків працівника з отриманням за це доплати (компенсації). Воно може бути як постійним, так і тимчасовим.

Для оформлення суміщення посад потрібно:

взяти у працівника заяву на суміщення, а потім видати наказ про суміщення посад;
одразу видати наказ, якщо це відбувається за 2 місяці до початку суміщення (ч. 3 ст. 32 Кодексу законів про працю України). Тоді заява не потрібна.

Пропозиція працівнику щодо суміщення посад

Заява про суміщення посад

Автомобіль не обов'язково закріплювати за водієм.
Законодавство не передбачає прямих норм, які зобов’язують керівника підприємства закріплювати автомобіль за конкретним водієм. Воно лише встановлює, що до початку роботи працівника керівник зобов’язаний визначити йому робоче місце, забезпечити необхідними для роботи засобами та провести первинний інструктаж (ст. 29 Кодексу законів про працю України). Однак із цієї норми не випливає, що за водієм необхідно закріплювати автомобіль, на якому він працює.

Раді допомогти, звертайтесь ще!