🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
У такому випадку, коли неможливо дотриматись тривалості робочого часу 40 год.на тиждень, слід впровадити підсумований облік робочого часу.
При розрахунках норми робочого часу та зарплати при підсумованому обліку слід орієнтуватись на норми КЗпП, якими встановлено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50 КЗпП), для працівників встановлюється 5-денний або 6-денний робочий тиждень (ст.52 КЗпП) та за впровадженням підсумованого обліку робочого часу тривалість робочого часу за обліковий період не перевищує нормального числа робочих годин (ст.61 КЗпП), тобто за 5-денним або 6-денним тижнем.
Графік роботи підсумкового робочого часу розроблюється та погоджується відповідно до наказу Мінсоцполітики №138 від 19.04.2006 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#o9 щодо застосування підсумованого обліку робочого часу. Обліковий період встановлюється роботодавцем. Він охоплює робочий час і години роботи у вихідні і святкові дні, години відпочинку.
Щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, встановлена графіком, може коливатися протягом облікового періоду, але загальна сума годин роботи за обліковий період має дорівнювати нормі робочого часу в обліковому періоді.
Обліковим періодом при підсумованому обліку робочого часу може бути місяць, квартал, півріччя, рік – чим більше обліковий період, тим простіше регулювати виконання норми робочого часу.
Мінсоцполітики у листі від 18.08.17р. № 1537/0/102-17 зазначає, що у випадку застосування підсумованого обліку робочого часу розпорядок робочого дня і графіки змінності мають бути побудовані таким чином, щоб робочий час, який зобов’язані відпрацювати працівники за обліковий період, встановлений в колективному договорі, відповідав установленій законодавством нормі робочих годин, що припадає на цей період (квартал, півріччя, рік).
Тобто графіки змінності за обліковий період повинні співпадати з нормою робочих годин за рік за 5-денкою або 6-денкою. А вже в місяці облікового періоду у кожного працівника може бути різна кількість годин.
За виконану місячну норму (яка у кожного працівника в цьому місяці може бути різна) працівнику оплачується оклад (ставка).
Корисне відео https://7eminar.ua/events/3440/7235
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пересорт підакцизного товару: розбіжності в характеристиках та вартості
Є позиція Коньяк Сікварулі 0,5 л 3* з штрих-кодом 4820189293873,кодом УКТЗЕД 2208.20.29.00 та вартість 107,60 грн та позиція Коньяк Сікварулі 0,5 л 4* з штрих-кодом 4820189293880,кодом УКТЗЕД 2208.20.29.00…
Відмова у видачі довідки про відсутність заборгованості: причини
з погашення подат. боргу, за осн. місцем обліку платника; - заява обов’язково має…
Суперечності щодо туристичного збору для відряджених працівників у готелях
Є відповідь АІ
Різниці амортизації МНМА в податковому та бухгалтерському обліку
Оформлення зелених карт на орендовані транспортні засоби: наслідки
Облік передплат за готельні послуги без підтверджуючого листа
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП для дахової СЕС
Відображення ПДВ у податковому кредиті підприємства А: нюанси
Суть договору: Підприємство В надає підприємству А послуги по організаії відрядження працівників підприємтсва А. В рамках договору підприємство В за совї кошти оплачує проживання, трансфер…
Є відповідь АІ
Процедура отримання ЕЦП на засновника після зміни директора
Є відповідь АІ
Облік витрат директора на корпоративні потреби та повернення коштів
Є відповідь АІ
Коли враховувати дохід 4 млн. для реєстрації ПДВ
Коригування звітності ФОП: як правильно подати квартальний звіт
ФОП випадково 06.05.2026 подав об’єднану звітність за квітень 2026 року за формою F050110. Звіт був успішно прийнятий контролюючим органом.
Зараз необхідно подати об’єднану звітність уже за ІІ квартал 2026 року за новою квартальною формою. Оскільки за…
Є відповідь АІ
Заповнення таблиці 2 додатка 4 для пільгових операцій ПДВ
як потрібно заповнити таблицю 2, графи 5 і 4.
потрібно вказати в графі 5 - обсяг без ПДВ і в графі 4 - суму ПДВ. чи тільки заповнити графу 5…
Чи потрібно подавати 20-ОПП при зміні цільового призначення
Проблеми з ПДВ через технічні збої у терміналі оплати
Оплата рекламних послуг Facebook: облік та документи для ТОВ
Обов'язковість створення служби охорони праці для великих товариств
Потребуємо консультацію з питання організації охорони праці в товаристві.
Чи потрібно в обов'язковому порядку створювати службу охорони праці в товаристві, яке має більше 50 працівників (згідно зі ст. 15 Закону України "Про охорону праці")? Чи можливо…
