Заголовок тимчасово відсутній
З 01.10 змінили ставку на 0,5 які потрібно кадрові документи зробити?
І з 01.01 ставка залишилась 0,5 але змінили оклад, які тут потрібно змінити кадрові документи ?
Відповіді на Ваші запитання:
1. Відповідно до ст.64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 - підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Таким чином підприємство, в особі керівника, самостійно вирішує чи відображати такого роду доплати окремою графою у штатному розписі.
2. У трудовому законодавсті нема поняття "0,5 ставки", "0,75 ставки" і т.д. У даному випадку мова йде про встановлення неповного робочого часу.
При його встановленні видається наказ, де обов'язково вказується режим та графік роботи.
Наказ про встановлення директору неповного робочого дня
3. При зміні посадових окладів необхідно оформити наступні документи:
- перш за все вносяться зміни до штатного розпису Наказ про внесення змін до штатного розпису та збільшення розмірів посадових окладів або затверджують його у новій редакції Наказ про затвердження штатного розпису (2025)
- необхідно видати кадровий наказ про підвищення окладу за посадою директора Наказ про підвищення окладу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна подати звіт 4ДФ ФОПу за червень
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…

