Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна прийняти за сумісництвом.
Відповідно до статті 102-1 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 -
сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Тобто працівника можна прийняти за сумісництвом на посаду головного інженера, тут ніяких обмежень немає.
Що стосується кваліфікаційних вимог - то відповідно до розділу І пункту 8 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 64 "Будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи" - https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0249241-99#o35 - кваліфікаційними вимогами до посади головного інженера є: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
У Вашому випадку працівника не можна прийняти на посаду головного інженера у зв'язку з недотриманням кваліфікаційних вимог.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ


