Відстеження соціальних відпусток під час інвентаризації: поради кадровикам
Так, потрібно відстежувати.
Згідно ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 відпустка на дітей надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Соцвідпустка на дітей є правом працівника, а не його обов’язком. Якщо працівник не бажає її використовувати – роботодавець не може змусити його піти у таку відпустку. Водночас роботодавець зобов’язаний надати її, якщо працівник звернеться із заявою та підтвердить право на таку відпустку згідно ст. 19 Закону про відпустки. Невикористана соціальна відпустка на дітей не втрачається. Вона не «згорає» після закінчення календарного року, може бути використана працівником у наступних роках, накопичується за попередні календарні роки. Тобто працівник має право взяти її навіть за кілька років одразу. Така відпустка обов’язково компенсується при звільненні згідно з ч. 1 ст. 24 Закону про відпустки.
Отже, якщо працівник має право на соцвідпустку і не хоче використовувати її в цьому році, він має право використати її в наступному або отримати компенсацію при звільненні, а тому облік таких відпусток потрібно вести.
Корисною буде наша стаття
https://7eminar.ua/news/8644-dodatkova-vidpustka-na-ditei
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту: виправлення помилок в обліку працівника померлого
Яка ставка ПДФО для ТОВ при оренді у фізособи
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно перереєструвати форму 1-ПРРО при зміні прізвища
Включення додаткового блага в розрахунок компенсації відпустки
Працівнику необхідно компенсувати 14 к.д.
Розрахунковий період листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді, у березні 2026 працівнику було нараховано Додаткове благо (харчування) в розмірі 700,00…
Порядок працевлаштування працівника за кордоном для ФОП
Вимоги до укриття для ТОВ: інформація і документація до 4.12
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки без збереження зарплати
Штрафи за нульове РК: коригування коду УКТ ЗЕД і ПДВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розподіл зарплати між директором і сумісниками в приватному підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно фіксувати кожен рейс в Акті виконаних робіт
Потім ми ці витрати перевиставляємо нашому Замовнику. Чи обовязково фіксувати теж кожний рядок у нашому Акті? Чи ми можемо перевиставити загальною…
Визначення заборгованості за лізингом: графік чи курс валют
На дату балансу сума залишку заборгованості за початковим…
Коригування обліку фінансового лізингу: виправлення довгострокових зобов'язань
КВЕД для доставки товарів та торгівлі через соціальні мережі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнююча звітність при помилках може призвести до штрафних санкцій
Правила оформлення акту виконаних робіт для підприємства платника ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе перебування на лікарняному більше 120 днів
Процедура прийому на роботу до фізичної особи-підприємця
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при смерті співробітника після роботи: покрокова інструкція
розкажіть, будь ласка, які дії треба вчинити кадровику підприємтсва у випадку смерті співробітника, який помер вдома після роботи…
Списання податкової накладної: терміни та порядок відрахування дати
Відповідь АІ схвалено експертом


