Заголовок тимчасово відсутній

Для розрахунку середньої необхідно скористатись нормою п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 - розрахунковим періодом буде період перед настанням страхового випадку –в вашому випадку з 19.11.2024 по 17.12.2024. Щоб розрахувати зарплату за цей період необхідно до зарплати листопада додати зарплату за відпрацьовані дні грудня до 18.12.2024.

Потім згідно п.3 Порядку №1266 зарплату за цей розрахунковий період необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 29 календарних днів. Отриману середньоденну коригуйте на відсоток страхового стажу працівниці (ст.17 Закону України №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ).

Врахуйте також обмеження, встановлені п.29 цього Порядку якщо ваша працівниця протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мав страховий стаж менше шести місяців. Для цього порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8000/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша.

Перші 5 днів оплачуються згідно Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 за рахунок роботодавця, за рахунок Фонду поки по сумісникам допомога не оплачується.

У звітності відображати лікарняний будете в місяці нарахування та виплати- січні 2025.

Рекомендуємо скористатись відеокурсом: https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!