Заголовок тимчасово відсутній

Так. Призупинення трудового договору під час військового стану є правомірним

1.Відповідно до ч. 1 ст. 13 Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"від 15.03.2022 № 2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.

2.Звітність, по можливості, має подати директор, так ,як з ним не розірвано трудових відносин, і відповідальність за неподачу звіту зберігається за ним.

3. Так. Поновити дію трудового договору можливо за заявою директора. А за іншою заявою дозволити виконання посадових ( трудових) обовязків дистанційно під час військового стану, в звязку з перебуванням за кордоном. Всі умови дистанційної роботи мають узгоджуватися з Засновниками Товариства і зазначатися в потоколі ( наказі., розпорядженні)

Раді допомогти, звертайтесь ще!