Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, з Положенням про альтернативні способи електронної комунікації (дистанційного обміну)між роботодавцем та працівником мають ознайомлюватися всі працівники чи лише ті, кого це стосується? Це Положення має бути погоджене з уповноваженим трудового колективу?
Якщо були введені нові Положення про відпустки, премії чи повинні працівники (під підпис) бути ознайомлені з ними?
Дякую
Щиро дякуємо за привітання! Миру та успіху в новому році!
Зазначені Вами положення стосуються усіх працівників підприємства, тому їх слід ознайомити з усіма локальними актами підприємства, які стосуються організації праці. До таких актів відносяться положення про преміювання, оплату праці, надання відпусток, охорони праці, правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір і т.п. (https://kr.dsp.gov.ua/index.php/4395-ul30-05-19)
Це ж стосується і положення про альтернативні способи комунікації.
Таке ознайомлення відбувається при прийнятті на роботу, а також у період роботи, якщо затверджуються зміни до існуючих положень чи вводяться в дію нові.
Погоджувати положення про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин з уповноваженим від трудового колективу не потрібно - ст. 7 Закону № 2136 цього не вимагає (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати невикористану відпустку та зарплату
Чи потрібно брати відпустку за основним місцем роботи суміснику
Є відповідь АІ
Повернення подарункового сертифікату: права покупця та обов'язки ФОП
Є відповідь АІ
Не отримала підтвердження Розрахунку ЄСВ за 2 квартал. Чому
Передача торговельно-рекламного обладнання для стимулювання збуту товару
Маємо термінове питання. З метою стимулювання збуту, популяризації Торговельних марок Постачальника, підвищення обсягів продажів та забезпечення належної викладки Товару, Постачальник (наше підприємство) хоче передати Покупцю у тимчасове безоплатне…
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах для ФОП
Є відповідь АІ
Послідовність дій після сплати ліцензії на оптову торгівлю пальним
Можливість грошової компенсації за невикористану відпустку керівника
Дякую…
Проблеми з декларацією ФОП після переходу на 3 групу
Подання річного звіту ФОП з закриттям та поміткою 8.1
Проблема підписання документів за попередніми датами у бухобліку
Підписуємо в Вчасно документи електронним підписом. Часто буває, що постачальники надсилають документи за попередній період. Наприклад, 01.08.2026 ми отримали акт наданих послуг дата складання якого 01.06.2026, а підписуємо його сьогодні - 07.08.2026р. Чи немає тут…
Правильна форма звіту для ФОП при зміні групи
Чи потрібно відображати членські внески у декларації з прибутку
Відшкодування витрат працівника при скасуванні бронювання готелю
Коригування помилок у формі 4ДФ при зміні звітності
Запізнення у поданні звітності з податку на прибуток 2026 року
Доплата за ведення військового обліку: врахування під час відпустки
Є відповідь АІ

