🚨КВЕД-2027: що зміниться для Вашого бізнесу?
Коди NACE 2.1-UA оновлено 08.10.2026! Дізнайтеся, який новий код відповідатиме Вашому КВЕДу
Заголовок тимчасово відсутній
При утриманні зайво виплачених сум керуємось ст.127 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739):
«Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця:
1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.»
Тобто, за лічильної помилки, керівник видає наказ (розпорядження) про утримання помилкової суми, якщо ці кошти були виплачені впродовж останнього місяця. Для відрахування таких сум згода працівника не потрібна. Бухгалтер має скласти бухдовідку, щоб відобразити операцію в обліку.
Відповідно до статті 128 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, — 50% заробітної плати, яка належить до виплати працівникові. Отже, період відрахувань може розтягнутися на кілька місяців.
У випадку, коли місячний строк для видання наказу про відрахування пропущено, то суми, виплачені раніше, можуть бути добровільно внесені працівниками до каси підприємства, або можуть бути утримані роботодавцем із заробітної плати на підставі особистих заяв працівників. Якщо працівники не бажають добровільно повернути надлишково виплачені їм кошти, відшкодування шкоди, завданої підприємству, може відбутися за рахунок винної особи, а саме особи, яка допустила помилку (бухгалтера).
Крім того, питання покриття шкоди підприємству може бути вирішено у судовому порядку.
Роз’яснення Держпраці https://kr.dsp.gov.ua/index.php/5714-pa15-03-20.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни в оподаткуванні ПДФО: ставка для оренди офісу у жовтні
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу працівника в розшуку та бронювання за 76 постановою
Виправлення податкових накладних: як діяти у складній ситуації
Бронювання працівника на лікарняному: чи зберігається статус
Звільнення співробітника під час лікарняного: правові нюанси і рекомендації
Коригування ПДВ при поверненні товару: як правильно оформити
Оплата імпортного товару: терміни, зобов'язання та можливі санкції
Акт про фіксацію збоїв ДПС для уникнення штрафів каси
Запит щодо звітів для юр. осіб до ТЦК та зразків
Затримка звіту по інвалідам: коли отримають перший квартал
Сплата ПДФО за жовтень: старий чи новий закон
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування компенсуючих зобов'язань за ПДВ: алгоритм та особливості оформлення
Прошу надати роз'яснення (консультацію) щодо наступного практичного питання з обліку ПДВ:
Підприємство отримало послуги від…
Округлення вартості електроенергії для відшкодування орендарям: нюанси
Визначення коефіцієнта для резерву: 2025 чи 2026 рік
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно виписувати податкову накладну при поверненні ПДВ
Коригування звіту 4ДФ: виправлення помилки в нарахуванні ЄСВ
Є відповідь АІ
Затримка в отриманні квитанцій: чи вважатиметься звітність несвоєчасно
Відправлення фінансової звітності через МЕДок 27 жовтня о 12:56
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилка в Об'єднаному звіті ФОП: виправлення червоної квитанції необхідне
обов’язкового…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
