
Заголовок тимчасово відсутній
На жаль, нам невідомо - для чого саме Ви складаєте список пов`язаних осіб.
Якщо це тільки розкриття в примітках до фінансової звітності, то це лише загальна інформація, яку Ви розкриваєте.
На податковий облік резидінтів (ТОВ та фізособи) наявність пов`язаності осіб не впливає.
Але зверніть увагу на наступне:
1) угода між ФОП і ТОВ: угода може бути угодою із заінтересованістю за визначенням Закону про ТОВ № 2275 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n331):
"Стаття 45. Правочин, щодо якого є заінтересованість
1. Правочин вважається правочином, щодо якого є заінтересованість (далі - правочин із заінтересованістю), якщо він укладається товариством з будь-ким із таких осіб:
1) посадовою особою товариства або її афілійованою особою;
2) учасником, який одноосібно або спільно з афілійованими особами володіє часткою, що становить 20 відсотків статутного капіталу товариства, або його афілійованими особами;
3) юридичною особою, в якій будь-яка з осіб, передбачених пунктами 1 і 2 цієї частини, є членом органу товариства;
3-1) особою, яка здійснює функції управління таким товариством (у разі передання їй повноважень виконавчого органу товариства у випадках, передбачених законом);
4) іншою особою, визначеною статутом товариства.
2. Статутом товариства може бути визначений порядок надання згоди на вчинення правочинів, щодо яких є заінтересованість. Відповідні положення можуть бути внесені до статуту, змінені або виключені з нього одностайним рішенням загальних зборів учасників, у яких взяли участь всі учасники товариства.
3. Якщо учасники товариства не дійшли згоди про встановлення у статуті порядку погодження щодо правочинів із заінтересованістю, правила цієї статті не застосовуються.
4. Посадові особи товариства, винні у порушенні порядку вчинення правочинів із заінтересованістю, солідарно відповідають за збитки, завдані товариству.
Стаття 46. Схвалення значного правочину та правочину із заінтересованістю
1. Значний правочин, правочин із заінтересованістю, вчинений з порушенням порядку прийняття рішення про надання згоди на його вчинення, створює, змінює, припиняє цивільні права та обов’язки товариства лише у разі подальшого схвалення правочину товариством у порядку, встановленому для прийняття рішення про надання згоди на його вчинення.
2. Подальше схвалення правочину товариством у порядку, встановленому для прийняття рішення про надання згоди на його вчинення, створює, змінює, припиняє цивільні права та обов’язки товариства з моменту вчинення цього правочину.
3. До відносин щодо схвалення значного правочину застосовується також правило абзацу другого частини третьої статті 92 Цивільного кодексу України."
Отже, можливо що статутом ТОВ передбачено погоджувати (схвалювати) договори укладені з учасниками, чия частка 20 % і більше.
2) якщо такий учасник одночасно є також директором ТОВ, то договір підписаний "сам з собою" як з ФОП є нікчемним за ст. 238 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1319):
"3. Представник не може вчиняти правочин від імені особи, яку він представляє, у своїх інтересах або в інтересах іншої особи, представником якої він одночасно є, за винятком комерційного представництва, а також щодо інших осіб, встановлених законом."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Використання назв груп товарів у чеках ПРРО для ФОП
Чи правильно виписано 5 податкових накладних на позиції
Особливості складання зведених накладних для продажу алкоголю ФОП
Підкажіть, будь ласка, ФОП на загальній системі продає алкоголь та став …
Нові правила призупинення трудових договорів з березня 2026 року
Чи потрібно надсилати трудові книжки до ПФУ до 2025
Чи можливе подання одного повідомлення для кількох ПДВ
Як правильно відобразити заробітну плату директора у звіті 4ДФ
Правила оформлення розрахунків по відрядженням для працівників
Питання про підтвердження відрядження та добові під час поїздки
Вплив витрат на добові під час відрядження делегації за кордон
Зміна добових для відрядження: можливості та обмеження на підприємстві
Чи потрібно доплачувати різницю за неповний робочий день
Працівник на окладі 8650грн./міс.
з 01.01 …


