Заголовок тимчасово відсутній

Якщо оклад підвищували у червні 2024 року, то право на індексацію ЗП ще не настало. Не буде такого права ні у вересні, ні у жовтні, ні у листопаді. Адже не перевищено поріг індексації.
Існує 2 способи уникнення індексації.
1й- підвищення в місяці коли права на індексацію не виникло.
2й - підвищення в місяці коли виникає право на індексацію на суму більшу за суму індексації.
Підвищення окладів завжди змінює базовий місяць на новий місяць і в такому місяці потрібно провести порівняльні розрахунки для визначення подальшого права на індексацію зарплати. Відповідно до п. 5 Порядку № 1078 у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 Порядку 1078, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Сума індексації у місяці підвищення грошових доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу.
Тобто в жовтні 2024 право на індексацію для червня -2024 не настало (індексація = 0 грн), і якщо підвищити оклади наприклад на 50, 300 грн, то жовтень буде базовим місяцем, а розмір підвищення ЗП перевищує суму індексації (50 або 300 грн > 0 грн). Тобто індексація не нараховується. І з листопада починається новий розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком.Вперше право на індексацію може виникнути тільки січні 2025 року і то за умови якщо ІСЦ за листопад буде більше 103%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!