Заголовок тимчасово відсутній

Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року, тобто розрахунковий період: 01.01.2023-31.12.2023. Для днів за період 2024 року для компенсації соц.відпустки на дітей: 01.10.2023-30.09.2024

Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 ). Оклад береться той, що діє на дату звільнення. Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду та ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду. У вашому випадку розрахунок середньоденної для днів до 31.12.2023: Оклад *12 місяців /365 днів, для днів компесації соц.відпустки за 2024: Оклад * 12 / 366. Ще раз зазначу- в обох випадках оклад, що діє в жовтні 2024.

Для розрахунку днів компенсації щорічної відпустки необхідно визначити стаж роботи, що дає право на відпустку. Згідно п.2 ч.1 ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 період мобілізації з 19.07.2022 не включається до стажу, що формує щорічну основну відпустку. Тому в вашому випадку для стажу берете період роботи по дату мобілізації.

Для розрахунку днів щорічної відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Також працівнику необхідно компенсувати по 10к.д. за кожен календарний рік соц.відпустку на дітей (ст.19 та ст.24 Закону №504).

Раді допомогти, звертайтесь ще!