Заголовок тимчасово відсутній
розрахунковий період червень, липень24р.
У липні крім зарплати працівнику нараховано 2 дні відпустки , і нарахована премія у липні за липень місяць.
Чи необхідно суму премії при розрахунку середньої враховувати пропорційно відпрацьованому часу (сума премії/23день*21 день)?
Відпускні не будуть враховуватись. Це прямо передбачено п. 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Що стосується премії, то розподіл буде. Але у вашому випадку вона буде врахована в повному розмірі.. Відповідно до п. 3 Порядку 100 Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Тобто ви маєте суму премії, яка нарахована у липні за липень поділити на відпрацьовані лні у липні та помножити на відпрацьовані дні у липні. Тобто сума після розподілу не зміниться (сума : 21 * 21)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення ПН для реекспорту давальницької сировини та ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність доплати за роз'їзний характер роботи у підприємствах
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати відпустку працівників для середньої ЗП
Як вказувати зміни у військово-облікових документах при бронюванні
Невиконання відрахувань до резервного фонду: наслідки та рекомендації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Доплата ЄСВ за військовий облік: штрафи та уточнення звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування ПДВ: питання звітності та бухгалтерських проводок при імпорті
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати уточнюючі розрахунки після мінусового ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки для ТОВ при оплаті за підписку Supabase
Нез’ясовані відомості про військову службу нового працівника
Подання звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Як правильно відобразити лікарняні у звіті по ЄСВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкова накладна при продажу товарів через МоноМаркет: нюанси
Передоплата від покупця не надходить прямо на підприємницький рахунок (IBAN) продавця, а резервується mono до моменту отримання товару покупцем. Тобто, грошові кошти зараховуються на рахунок продавця після того, як…
Облік нарахування відсотків по кредиту та компенсацій від фонду банка
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при виконаних нормах
Відповідь АІ схвалено експертом
Врегулювання помилкової податкової накладної: рекомендації для ДПС
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в цій ситуації, що…
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилки у визначенні стажу: як виправити лікарняні виплати
лікарняні
якщо не правильно визначений стаховий стаж.
порахували менше, та на сайті ПФУ вже передано на оплату
що робити?
які дії
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Відповідальність кадровика та бухгалтера за лікарняні листи та документи
лікарняні листи
Підкажіть будь ласка документ, який передбачає відповідальність кадровика та бухгалтера. хто за що відповідає. може є якесь положення, порядок
дякую…


