Заголовок тимчасово відсутній

Інформацію про рух працівників подають роботодавці, які віднесені до категорії критично важливих і мають право бронювати працівників, а також державні органи і органи місцевого самоврядування.

Роботодавці не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору зобов’язані подати відповідні відомості до ПФУ ( пп.3 п.3 Постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#n3).

Надавати відомості до ПФУ зобов’язані роботодавці, які віднесені до категорії критично важливих і мають право бронювати працівників, а також державні органи і органи місцевого самоврядування. Постановою 650 не передбачено надання інформації виключно щодо військовозобов'язаних працівників, які заброньовані, отже, надавати інформацію необхідно щодо всіх працівників віком від 17 до 60 років (п. 5 Постанови 650)

Інформація подається в кабінеті страхувальника на порталі ПФУ через меню "Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)" - Повідомлення про зміни в трудових відносинах.Про роботу сервісу ми розповідали у відео https://7eminar.ua/events/4051/8967.

Подання оперативної інформації до ПФУ передбачено для можливості бронювання працівників. Подання повідомлення про прийняття на роботу для ДПС подавати обов'язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!