Заголовок тимчасово відсутній

Так, ФОП на 3 групі ЄП має право укладати договори ЦПХ з звичайними фізособами.

Однак, такий договір повинен бути укладений таким чином, щоб Держпраці не кваліфікувала його як приховані трудові відносити. Відмінності між трудовим договором та договором ЦПХ можна переглянути у відео за посиланням https://7eminar.ua/events/3003/5586

В такому випадку ФОП буде виступати податковим агентом при виплаті доходу такій фізособі і повинен буде утримувати з доходу виплаченого фізособі ПДФО 18 % та ВЗ 1.5 % і також нараховувати ЄСВ на такий дохід за ставкою 22 % від фактично нарахованої суми винагороди по договору ЦПХ за кожен місяць, якщо така особа не є особою з інвалідністю, оскільки виплата доходу за цивільно – правовими договорами є базою оподаткування ЄСВ (ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57

Повідомлення у ДПС про укладення договору ЦПХ подавати не потрібно, оскільки така особа не є найманим працівником. Укладення договорів ЦПХ не регулюється нормами ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141

Також ФОП повинна відображати виплату доходу такій фізособі у Додатку Д1, Додатку 4ДФ та Додатку Д5 у Податковому розрахунку за звітний квартал. У Додатку Д1 така особа відображається у графі 08 з кодом «26» (тобто особа, якій виплачується винагорода за ЦПД). У Додатку Д1 вказується сума нарахованого доходу і ЄСВ.

Якщо протягом звітного періоду з фізичною особою (не ФОП) було укладено або розірвано цивільно-правовий договір, то необхідно заповнити додаток Д5 зарплатної звітності.

У Додатку 4ДФ таку особу відображають з ознакою 102, і вказують суму нарахованого доходу, утриманий і перерахований ПДФО та ВЗ і суму виплаченого доходу.

Про те як правильно заповнити об’єднану звітність при виплаті доходу фізособі згідно договору ЦПХ можна переглянути у відео за посиланням https://7eminar.ua/events/2229/3188

Раді допомогти, звертайтесь ще!