Можливо

Зазвичай, коли зовнішній сумісник підприємства має відбути у відрядження за основним місцем роботи, за сумісництвом у нього дні власним коштом.

Якщо підприємство, де працівник – сумісник, на час його відрядження по основному місцю роботи може запровадити дистанційний режим роботи. Але робити це доцільно не на окремі дні відрядження (не будете ж Ви робити наказ, приміром на 3 дні), а взагалі.

Так ,ст.60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 передбачено поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця. Отже це просто оформлюєте у наказі на запровадження дистанційної роботи. Також, передбачаєте в цьому наказі спосіб повідомлення роботодавця про виконання роботи в певні дні дистанційно.

Зразки наказів в сервісі Окі-Доки https://7eminar.ua/events/2636/4349

Раді допомогти, звертайтесь ще!