Заголовок тимчасово відсутній

Систематична премія враховується при розрахунку середнього заробітку, разова не враховується.

Розрахунковий період по червневому відрядженню – травень-квітень 2024 року.

Аналізуєте системність виплати премії. Якщо мова про разову премію, не вклаючаєте її до розрахунку середнього заробітку для оплати днів відрядження (п. 4 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітнї плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ). Якщо премія систематична, тобто виплачується щомісяця відповідно до Положення про преміювання, то така премія включається до середнього заробітку через розподіл (п.3 розд. ІІІ постанови № 100).

В такому разі до середнього заробітку ха квітень потрапить посадовий оклад квітня (заробіток) + розподілена премія березня.

Відповідно до п. 3 розд. ІІІ Порядку № 100 премії (в тому числі за місяць) під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Тобто, суму премії за березень ділите на кількість робочих днів березня (за табелем обліку робочого часу) та множите на кількість робочих днів квітня 2024 року.

Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!