Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Мінімальні добові за кордон для бюджетників визначено в додатку 1 до Постанови № 98 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-п#Text) залежно від країни, куди відряджено працівника.

Якщо ідеться про небюджетну установу, розмір добових для небюджетних підприємств на законодавчому рівні не встановлений (ні нижня межа, ні верхня) ні для відряджень у межах України, ні для відряджень за кордон. Тому, формально, підприємство може встановити будь-яку суму.

Але при перевірках, контролери наполягають, щоб комерційні суб’єкти господарювання (і юрособи, і ФОПи) орієнтувалися на «бюджетні» мінімуми добових – тобто для відряджень за кордон – залежно від країни, куди відряджено працівника.

2. Потрібно спиратись на пп. «а» пп. 16.2 розд. ІІІ Інструкції № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n92:

«День прибуття в Україну (перетину кордону) - за нормами останньої іноземної держави, в якій здійснюється пересадка (зупинка).

За день перетину кордону держави відрядження (незалежно від наявності протягом доби пересадок та/або зупинок на території інших іноземних держав під час перебування в дорозі до держави відрядження або повернення до місця постійної роботи) добові витрати відшкодовуються за нормами, встановленими для держави, до якої відряджено працівника»

Тобто, якщо в перший та останній дні був перетин кордону з Польщею, то добові виплачуєте, як для Польщі. Якщо тільки дорога по Україні, то добові, як для України.

Докладно у відео: https://7eminar.ua/events/3456/7269

(з стор. 38) https://storage.7eminar.ua/content/record/3456/Prezentatsia_Vidriadzhennia_ta_avansovi_zvity.pdf

Раді допомогти, звертайтесь ще!