Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1.Так ЄСВ потрібно донараховувати до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та працівник працевлаштований за основним місцем роботи. Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257). Працівник перебуває у трудових відносинах повний місяць, тож ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.

2. В графі 14 – «31» кількість календарних днів травня.

3. Жодних особливих позначок в об’єднаній звітності для мобілізованих працівників не передбачено.

4. Мобілізовані працівники в додатку 1 відображаються з КЗО "1" або "2", в додатку 4ДФ їх не показують. Мобілізовані працівники продовжують перебувати з підприємством в трудових відносинах, тому їх щомісяця відображайте в додатку 1 об'єднаної звітності наступним чином: гр.8 - "1" або "2", гр.9 не заповнюйте, гр.10 - поточний місяць, гр.14 - кількість календарних днів в місяці, графи 16-20 залишайте порожніми. Якщо дохід не нараховується та/або не виплачується додаток 4ДФ не заповнюють.

Раді допомогти, звертайтесь ще!