Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно в додатку 5 показувати звичайну відпустку без збереження зарплати. Відповідно до Порядку 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text Д5 до Розрахунку подається платником єдиного внеску, якщо протягом звітного періоду: укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою; укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце; особу переміщено з одного структурного підрозділу до іншого, переведено на іншу постійну посаду або роботу у того самого платника єдиного внеску; особу призначено на нову посаду; особа вперше вступила на військову службу або закінчила проходження військової служби (із виключенням зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо)) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби; особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (у тому числі особам із числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу); особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку. Тобто тільки певні відпустки (початок та закінчення) аоказують в додатку 5. Це відпустка по вагітності та пологах, відпустка для догляду за дитиною до 3 років, відпустка для догляду за дитиною до 6 років. Всі інші відпустки в додатку 5 не зазначають

Раді допомогти, звертайтесь ще!