Заголовок тимчасово відсутній
Так, це можливо.
Правомірно при будь-яких нормах виплатити премію до свята чи певної дати працівнику, який навіть не відпрацював жодного дня (наприклад, був мобілізований весь 2023 рік). Це разова премія, до свята і вона не залежить від відпрацьованого часу чи виконання роботи.
Святкові премії зазвичай відносять на той же витратний рахунок, що й зарплату — орієнтуючись на сферу зайнятості працівника. Але є й інший варіант оскільки це святкова премія не пов’язана з виконанням трудової функції, її нараховують за Дт 949 “Інші витрати операційної діяльності”.
Із нарахованої премії слід утримати ПДФО 18% та 1,5% військового збору (пп. 14.1. 48 ПКУ).
В додатку 4ДФ до Об’єднаного розрахунку така премія відображається із ознакою доходу 101. Окрім того, на таку премію потрібно нарахувати ЄСВ в розмірі 22% або 8,41%, адже вона віднесена до зарплатних виплат як разові заохочення, не пов’язані з конкретними результатами праці, зосібна до ювілейних та пам’ятних дат (пп. 2.3.2 Інструкції № 5). В додатку 1 відображайте таку премію із звичайнною зарплатою категорією 01, тобто як звичану зарплату. В графі 14 зазначайте всі календарні дні трудових відносин в такому місяці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Порядок складання податкових накладних для транспортних послуг в Україні
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Невиконання подання 20-ОПП при оренді офісу з 2018 року
Збільшення податкових різниць при списанні боргів підприємства-боржника
Перерахунок закордонних добових після повернення з відрядження необхідний
Пенсійний фонд відмовив у розрахунку через невірні дані
Як правильно оформити звільнення та розрахунок компенсації працівниці
Питання щодо оплати лікарняного для працівника-сумісника підприємства
Перевірка нарахувань зарплати мобілізованого працівника: що враховувати
Є відповідь АІ
Включення липневої зарплати у відпускні та терміни виплати
Вплив наказу про військовий облік на середню чисельність працівників
Невідповідність трудового договору фактичному робочому часу працівника ФОП
2) При подачі…
Дії бухгалтера при реєстрації нової юр. особи на ПДВ
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику
Лікарняний після звільнення: дії роботодавця та причини реєстрації
Працівник звільнений 16.07 (сумісництво). Повідомлення подано про звільнення. Але лікарняний відображається у кабінеті ПФУ з 17.07 по 3.08. З яких причин лікарняний відображається у реєстрі? Які мають бути дії роботодавця…


