Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. Тобто включають тільки працівників, з якими укладено трудовий договір за основним місцем роботи. Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286.Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. Так розраховується як СКШП в цілому по підприємству, так і по працівникам, яким встановлено групу інвалідності. Тобто що вийти на СКШП за рік = 1 особа, у вас СКШП має бути по 1 особі за 6 місяців. Тобто зараз у вас СКШП особи з інвалідністю = 1 у січні, лютому та березні. Відповідно вам потрібно до жовтня прийняти ще одну особу так ,щоб вона працювала до кіні року. Або в середині року, але 3 місяці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення ПН для реекспорту давальницької сировини та ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність доплати за роз'їзний характер роботи у підприємствах
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати відпустку працівників для середньої ЗП
Як вказувати зміни у військово-облікових документах при бронюванні
Невиконання відрахувань до резервного фонду: наслідки та рекомендації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Доплата ЄСВ за військовий облік: штрафи та уточнення звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування ПДВ: питання звітності та бухгалтерських проводок при імпорті
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати уточнюючі розрахунки після мінусового ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки для ТОВ при оплаті за підписку Supabase
Нез’ясовані відомості про військову службу нового працівника
Подання звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Як правильно відобразити лікарняні у звіті по ЄСВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкова накладна при продажу товарів через МоноМаркет: нюанси
Передоплата від покупця не надходить прямо на підприємницький рахунок (IBAN) продавця, а резервується mono до моменту отримання товару покупцем. Тобто, грошові кошти зараховуються на рахунок продавця після того, як…
Облік нарахування відсотків по кредиту та компенсацій від фонду банка
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при виконаних нормах
Відповідь АІ схвалено експертом
Врегулювання помилкової податкової накладної: рекомендації для ДПС
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в цій ситуації, що…
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилки у визначенні стажу: як виправити лікарняні виплати
лікарняні
якщо не правильно визначений стаховий стаж.
порахували менше, та на сайті ПФУ вже передано на оплату
що робити?
які дії
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Відповідальність кадровика та бухгалтера за лікарняні листи та документи
лікарняні листи
Підкажіть будь ласка документ, який передбачає відповідальність кадровика та бухгалтера. хто за що відповідає. може є якесь положення, порядок
дякую…

