Заголовок тимчасово відсутній

Гарантії і компенсації при службових відрядженнях передбачені у статті 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719

«Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством».

Оскільки термін відрядження продовжено, не можна за частину днів виплачувати добові, а за іншу – ні. Фактично йде мова про одне відрядження.

Держпраці невиплату добових розцінить як «недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці». Фінштраф за таке порушення - двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення» (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 )

Також додаємо зразки документів, які можуть знадобитися у описаній ситуації

• · Доповідна записка про продовження терміну відрядження

Доповідна записка про продовження терміну відрядження

• · Наказ про продовження службового відрядження

Наказ про продовження службового відрядження

Раді допомогти, звертайтесь ще!