Заголовок тимчасово відсутній

Для того, щоб перевірячий орган не побачив тут ознак трудових віносин, слід в договорі ЦПХ обов'язково зазначати послугу в кількісному вимірі, яку надає вказана особа, і небажано при цьому одиницею виміру обирати "тиждень", "день" або місяць.

Для послуги водія є одиниця - "рейс", і тому договори можна заключати як на один рейс, так і на конкретну кількість рейсів. Тому можна висловитися так:можна складати договір та акт на кожний рейс, а можна складати дговір та акт скажімо на кожні 10 рейсів. але не на тиждень чи місяць, це вже буде ризиковано з точки зору ознак трудових віносин (регалментований час роботи одна з ознак.)

Конкретних ознак, за якими договори можуть визнати трудовими, в законодавстві не зазначається, але

ознаками трудових відносин буде:

• підпорядкування внутрішньому трудовому розпорядку;

• наявність посади в штатному розписі;

• ведення табеля обліку робочого часу;

• виплата зарплати у встановлені строки, а не винагороди за виконані роботи (надані послуги);

• забезпечення необхідних умов праці;

• обов’язок працівника виконувати роботу самостійно, нести особисту відповідальність за виконану ним роботу тощо.

Цивільно-правовий договір виникає, якщо:1) купуємо конкретний результат праці;2) фізособа самостійно забезпечує умови праці, не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку та самостійно організовує свою роботу.Наслідком виконання ЦПД будуть: якісні характеристики результату; вимірність результату; передача результату; наслідки неякісного результату; дії виконавця на свій ризик.

Раді допомогти, звертайтесь ще!